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企业人才观 Enterprise talent
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  人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力,保证企业可持续发展的关键因素。公司秉承“以人为本,尊重人才。名牌企业需要名牌员工,名牌员工造就名牌企业”的人才理念,积极引进高素质人才,如专业的技术人才、快消品销售人才、综合管理人才等,为实现公司的目标储备优秀人才。

  在培训方面,公司重点推动关键人才培养计划,通过内训、外训、员工辅导、参观交流等多渠道培训方式提升员工的专业技能、管理技能,使员工具有创新的思维,并通过培训融入企业的核心文化与价值观,最终建立“学习型的组织”,使企业具有可持续发展的竞争力。

  为了实现内部人才的良性竞争,公司致力完善薪酬与绩效管理体系,并为员工搭建职业发展通道与发挥才能的舞台,让有才能的人成为公司发展的主力军,实现企业与员工的共赢。